普实创新认为，在企业文化建设中树立学习楷模、先进典范，是影响员工行为的重要措施之一。深入挖掘广大员工中爱岗敬业、无私奉献的精神，大力表彰先进人物的事迹，创建积极向上的和谐氛围，依靠先进人物的影响力引导员工行为，既是企业文化建设的重要内容，也是宣传贯彻落实企业先进文化理念的重要手段。企业的先进人物代表了企业所倡导的先进文化理念，他们的言行是企业先进文化理念的具体表现。
普实创新与华北电网有限公司共同编辑、出版了《华北电网有限公司十大感动事迹》（2005年度、2008年度）。

华北电网公司全面落实科学发展观，努力创建和谐企业，在电网建设、安全生产、优质服务、管理提升、科技创新工作中取得了突出成绩，涌现出一大批生感动人的事迹。

在这些事迹中有不辱使命、履行责任，奉献奥运、保电为国，用火热激情抒写奥运电力日记的调度通信中心；有千里驰援、热血出征、爬冰卧雪、昼夜奋战，实践“传输动力、传送光明、传载繁荣”使命的北京送变电公司；有恪尽职守、立体防控、和衷共济、熔铸忠诚，确保奥运供电安全万无一失的公司保卫部……这些感动事迹，力求弘扬公司创新发展的主旋律，涵盖了奥运保电、抗冰抢险、抗震救灾、电网建设、安全生产、优质服务、管理提升、科技创新、“四德”建设等诸多方面，这是公司的光荣与骄傲。

这些感动事迹是对公司先进文化理念的诠释，彰显了顾全大局、团结协作的精神，彰显了脚踏实地爱岗敬业的精神，彰显了攻坚克难、顽强拼搏的精神，彰显了一心为公、无私奉献的精神，彰显了与时俱进、开拓创新的精神，彰显了凝心聚力、追求卓越的精神。

华北电网公司党组决定，建立公司年度“十大感动事迹”评选长效机制，组织开展学习宣传华北电网有限公司年度“十大感动事迹”活动，努力培育以诚信、责任、创新、和谐、卓越核心价值观，营造积极向上的和谐氛围。以“十大感动事迹”为学习榜样，深入学习事迹中所折射的优秀思想品质和精神风貌，以岗位建功的实际行动，为打造绿色电网，创建和谐企业贡献智慧和力量。